نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران

این پژوهش با هدف بررسی نقش باور به دنیای عادلانه وناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی به مرحله­یاجرا درآمد. شواهد پژوهشی قبلی حاکی از آن است که باور به دنیای عادلانه می‌توانداثرات استرس بر افراد را مورد تعدیل قرار دهد.این پژوهش از نوع پژوهش­هایهمبستگی است. جامعه­ی آماری پژوهش را کارکنان یک سازمان دولتی در بهار و تابستان1389 تشکیل دادند که از بین آنها 287 نفر به شیوه­ی سهل‌الوصول برای شرکت در پژوهشانتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه­ی باور به دنیای عادلانه با 7 سوال،پرسشنامه­ی باور به دنیای ناعادلانه با 4 سوال، استرس شغلی با 5 سوال، فرسودگیشغلی با 4 سوال و رفتارهای غیراخلاقی با 4 سوال بود. داده‌های حاصل از پرسشنامه‌هایپژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از تحلیلرگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که باور به دنیای عادلانه، رابطه­ی استرس شغلی بارفتارهای غیراخلاقی را تعدیل می‌نماید. بدین معنی که وقتی باور به دنیای ناعادلانهدر حد پایینی است‌، افزایش استرس شغلی منجر به افزایش رفتارهای غیراخلاقی می‌شود.براساس یافته‌های اینپژوهش، با تقویت باور به دنیای عادلانه، می‌توان از پیوند میان استرس شغلی ورفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کرد.